DIA DO SERVIDOR PÚBLICO

Em 1939, no dia 28 de Outubro, um documento regulamentou o trabalho do funcionalismo público, no Brasil. Tratava-se do decreto 1713/39. Posteriormente, o então presidente Getúlio Vargas, em 1943, decretou como feriado o Dia do Funcionário público, a data de promulgação dessa lei.

Foi apenas com a Constituição de 1988, que nasceu em um momento histórico de início de avanço social fundamentado pelo princípio da igualdade de oportunidades e equidade de direitos que todo cidadão dever ter, que, por meio do art. 37, parágrafos I e II, foram estabelecidos a obrigatoriedade do concurso como meio de ingresso na carreira pública. A partir da Constituição de 1988, desaparece o conceito de funcionário público, passando-se adotar a designação ampla de servidores públicos.

A prestação do serviço público é das mais importantes atividades de uma comunidade, de uma sociedade ou de uma nação.  Nenhum país, estado ou município funciona sem seu quadro de servidores públicos, responsáveis pelos diversos serviços colocados à disposição do cidadão.

Portanto, é de suma importância exaltar quem executa o papel de prestador de serviço à sociedade. Neste contexto, prestar serviço à população com qualidade e dedicação deve ser sempre a meta dos servidores e estar entre seus objetivos.

A construção de um Estado forte, que atenda aos cidadãos, respeite os contribuintes e norteie suas políticas públicas em servir a população, passa necessariamente pela valorização dos servidores públicos. Salários condizentes com as responsabilidades, condições adequadas de trabalho, acesso a qualificação são questões básicas que devem ser metas de qualquer gestor público.

O servidor deve estar sempre a serviço do público e, a partir desta lógica, listamos alguns princípios fundamentais à sua atuação:  

• Agente de transformação a serviço da cidadania, o que se torna uma diferença marcante dos demais trabalhadores;

• Compromisso intransigente com a ética e com os princípios constitucionais;

• Atualização permanente e desenvolvimento de novas competências;

• Capacidade de lidar com a diferença e a diversidade;

• Habilidade para atuar em diferentes contextos e sob diversos comandos;

• Lidar com o que é de todos.

O principal diferencial do servidor público é que este tem a oportunidade de servir à comunidade em que está inserido. Por isso, esta não pode ser vista como uma profissão qualquer, e sim como um desafio de se cuidar do que é de todos nós.

Na Justiça do Trabalho, os servidores colaboram para assegurar a existência da instituição como um instrumento para garantir direitos, e resistem ao seu estrangulamento, compreendendo que preservar as conquistas trabalhistas é uma tarefa urgente e necessária para uma sociedade que mereça ser qualificada como democrática.

Neste momento de pandemia, a atuação dos servidores públicos foi de extrema importância por permanecerem trabalhando, presencial e  remotamente para que o Estado como um todo  enfrentasse  este momento da melhor maneira possível. A Justiça do Trabalho da 24ª. Região proporcionou rapidamente aos seus servidores meios de manter seu trabalho com dignidade e excelência. Na volta  presencial gradual tem demonstrado a devida preocupação com a segurança física e mental de seus servidores, sendo louváveis as ações que estão sendo feitas para assegurar a prestação dos serviços jurisdicionais à população, mantendo a integridade de seus magistrados e servidores.

Neste ano, o Conselho Nacional de Justiça, CNJ, transferiu a comemoração do dia do servidor para o  dia 30 de outubro, próximo ao feriado do dia   02 de novembro.  O feriado prolongado, também  ajuda a diminuir a quantidade de pessoas em circulação durante a pandemia. 

Aos servidores públicos o nosso muito obrigado pelo exemplar exercício de sua profissão com dignidade e  excelência em um país continental com tantas diferenças. O Brasil  possui um servidor público, forte, responsável, guerreiro,  solidário e ciente de suas responsabilidades e que diante de uma guerra pandêmica mundial na saúde e economia, fez valer a verdade contida no Hino nacional Brasileiro: 

“se ergues da justiça a clava forte, verás que um filho teu não foge à luta.”

* matéria autoral do GGSPAS baseada nas seguintes reportagens:

https://mundoeducacao.uol.com.br/datas-comemorativas/servidor-publico.htm

http://www.portaldoservidor.ba.gov.br/artigo-importancia-do-servidor-publico

https://unale.org.br/a-importancia-dos-servidores-publicos-na-organizacao-do-estado/

https://www.sintrajud.org.br/dia-da-servidora-e-do-servidor-publico-parabens-a-quem-garante-direitos-e-justica/

                                                 

         URL da imagem:  https://pippawp.s3.us-east-2.amazonaws.com/tododia/outubro-rosa-DIVULGA%C3%87%C3%83O.jpg

Outubro Rosa é um movimento internacional de conscientização para o controle do câncer de mama, criado no início da década de 1990 pela Fundação Susan G. Komen for the Cure. No Brasil, a comemoração foi instituída pela Lei nº 13.733/2018.

A data é celebrada anualmente com o objetivo de compartilhar informações e promover a conscientização sobre a doença; proporcionar maior acesso aos serviços de diagnóstico e de tratamento e contribuir para a redução da mortalidade.

Neste Outubro Rosa 2020, a Sociedade Brasileira de Mastologia (SBM) lança o movimento de conscientização "Quanto antes melhor". A ideia é chamar a atenção das mulheres para a adoção de um estilo de vida saudável no dia a dia, com a prática de atividades físicas e boa alimentação para evitar doenças, entre elas, o câncer de mama. A SBM quer reforçar que há muita vida após o câncer de mama e que o cuidado com a saúde feminina deve ser olhado com atenção, principalmente neste momento em que o rastreamento e o tratamento foram prejudicados e ainda estão sendo retomados por conta da pandemia de Covid-19.

O câncer de mama é o tipo mais comum entre as mulheres, no Brasil e no mundo, correspondendo a cerca de 25% dos casos novos de câncer a cada ano. Esse percentual é de 29% entre as brasileiras.

É causado pela multiplicação desordenada das células da mama. Esse processo gera células anormais que se multiplicam, formando um tumor. Há vários tipos de câncer de mama. Alguns têm desenvolvimento rápido, enquanto outros crescem mais lentamente. Esses comportamentos distintos se devem às características próprias de cada tumor.

Exame clínico das mamas:

É o exame realizado por médico ou enfermeiro treinado para essa atividade. Neste exame poderão ser identificadas alterações e, se necessário, será indicado um exame mais específico, como a mamografia, um raio X que permite descobrir o câncer quando o tumor ainda é bem pequeno.

O câncer de mama pode apresentar diversos sintomas, mas pode também ser assintomático para muitas mulheres. É importante, portanto, que a mulher conheça bem o seu corpo e possa analisar com frequência qualquer alteração nas mamas e procurar o médico ao notar alguma anormalidade.

Possíveis sinais e sintomas:

- alterações no tamanho ou forma da mama;

- nódulo único e endurecido;

- vermelhidão, inchaço, calor ou dor na pele da mama, mesmo sem a presença de nódulo;

- nódulo ou caroço na mama, que está sempre presente e não diminui de tamanho;

- sensação de massa ou nódulo em uma das mamas;

- sensação de nódulo aumentado na axila;

- espessamento ou retração da pele ou do mamilo;

- secreção sanguinolenta ou aquosa nos mamilos;

- assimetria entre as duas mamas;

- presença de um sulco na mama, como se fosse um afundamento de uma parte da mama;

- endurecimento da pele da mama, semelhante a casca de laranja;

- coceira frequente na mama ou no mamilo;

- formação de crostas ou feridas na pele junto do mamilo;

- inversão do mamilo;

- inchaço do braço;

- dor na mama ou no mamilo.

O aparecimento dessas anormalidades pode ocorrer de forma isolada ou simultânea. É importante lembrar que esses sinais nem sempre indicam a presença de um câncer, sendo necessário consultar um médico para ter o correto diagnóstico.

Tratamento:

Existem diversos tipos de tratamento indicados para combater o câncer de mama. O plano terapêutico a ser adotado deverá ser definido pelo médico, mediante a análise de todos os exames realizados e pelos dados fornecidos pelo médico patologista, após a realização de biópsia.

A paciente deve ser informada sobre as melhores possibilidades de tratamento existentes para o seu caso, mesmo aquelas que não estejam ao alcance da cobertura do plano de saúde ou que não sejam acessíveis gratuitamente via SUS. É direito da paciente questionar e discutir com o médico todas as opções.

Prevenção:

O câncer de mama não é uma doença totalmente prevenível em função da multiplicidade de fatores relacionados ao seu surgimento e ao fato de que vários deles não são atitudes modificáveis. De modo geral, a prevenção baseia-se no controle dos fatores de risco e no estímulo aos fatores protetores, especificamente aqueles que podem ser mudados com a adoção de hábitos saudáveis:

Dicas de hábitos ideais para uma rotina saudável:

- alimente-se bem e não fique muito tempo sem comer, ou seja, prefira comer de três em três horas, em pequenas quantidades, sempre priorizando os alimentos naturais e evitando os alimentos industrializados;

- evite o excesso de gorduras e carboidratos simples, como açúcar adicionado aos alimentos, doces, sucos de caixinha ou saquinho, refrigerantes, pão branco, macarrão, sempre preferindo as opções integrais;

- procure ingerir proteínas de boa qualidade, principalmente frutas, legumes e verduras por serem fontes de vitaminas e minerais essenciais e ricas em fibras que ajudam na saciedade e no funcionamento adequado do intestino;

- pratique exercícios físicos durante a semana. O ideal são 150 minutos de atividades físicas moderadas ou 75 minutos de atividades vigorosas divididas pelos dias da semana;

- planeje o seu dia alimentar e tente segui-lo.

 

Fontes:http://bvsms.saude.gov.br/ultimas-noticias/3309-quanto-antes-melhor-outubro-rosa-mes-de-conscientizacao-sobre-o-cancer-de-mama

Blog da Saúde

Federação Brasileira de Instituições Filantrópicas de Apoio à Saúde da Mama (FEMAMA)

Instituto Nacional de Câncer (INCA)

Ministério da Saúde

Sociedade Brasileira de Mastologia (SBM)

 CUIDADO COM A ERGONOMIA NO TELETRABALHO

 

Durante este período de pandemia, dentre as recomendações da Organização Mundial de Saúde (OMS) estão, manter o isolamento social e evitar aglomerações para conter a disseminação do contágio da Covid-19. Neste cenário, empresas e instituições de ensino optaram por atividades remotas. E com isso, muitos estão trabalhando e assistindo a aulas de casa. É neste momento que se deve ficar atento a detalhes como as condições adequadas para se realizar as atividades on-line, principalmente, em relação ao ambiente de homeoffice, cadeira, computador, notebook, ou ainda a melhor posição para se falar ao celular.

Os especialistas alertam que a postura incorreta é a principal causa de dor na coluna. Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) apontam que 85% da população mundial enfrenta ou vai enfrentar este mal durante o período de desenvolvimento de atividades em casa.

A má postura pode provocar desvios como escoliose, hiperlordose e cifose e problemas mais graves como hérnia discal. Outras situações podem surgir como dores nas costas, dor na coluna cervical (pescoço) e até podem aparecer queixas como dor de cabeça, dores nas articulações e tendinites.

E quem nunca sofreu com alguns desses incômodos? Tudo isso pode ser consequência de horas e horas em frente ao computador com má postura ao sentar, ao ficar em pé e até ao falar ao celular.

A fisioterapeuta do Trabalho e Ergonomista Priscilla Santana Bueno e mestranda do Programa de Pós-graduação em Ciências do Movimento da UFMS dá algumas dicas importantes: “devemos procurar em casa reproduzir o ambiente com o qual já estamos habituados a trabalhar e estudar. Que seja um ambiente tranquilo, com uma cadeira confortável para que você tenha postura alinhada. E o computador deve estar num ponto onde se tenha boa iluminação”.

É exatamente essa a função da Ergonomia, ciência que estuda as condições do trabalho. Ambiente confortável e postura correta são itens importantes para manter a produtividade, qualidade de trabalho e principalmente garantir o bem-estar de quem desenvolve atividades laborais.

Cuidados como a altura adequada da tela do monitor do computador, a ponto de não forçar o pescoço, cadeira em boa altura, são ajustes que ajudam a evitar impactos e problemas com a postura.

Sandy Karoline Carnaúba, por exemplo, percebeu que algo a estava incomodando. Ela é vestibulanda e realiza todas as suas atividades em casa. Depois de horas e horas dedicadas aos estudos, sentiu necessidade de trocar de cadeira para se acomodar melhor e se livrar do desconforto. “Eu tive que prestar muita atenção na escolha da minha cadeira, logo percebi que a cadeira que eu usava não deixava minha coluna reta. Tive que mudar para outra mais simples, porém que me deu mais conforto com toda a coluna apoiada e que não exige muito do meu pescoço”, comenta a estudante.

Coluna reta na cadeira, pés também no chão, estes são alguns dos cuidados que a professora Priscila Bueno pede para que quem está realizando as atividades em casa fique atento. Quem trabalha sentado, o ideal conforme as dicas, é se levantar a cada 50 minutos e ficar 10 minutos em pé. “Vá ao banheiro, beba água, e, se possível, alongue-se um pouco. Também é importante estabelecer horários e pequenas pausas para alongar, desta forma evita-se o desconforto e garante-se melhor concentração”, finaliza Priscilla.

Texto: Ida Garcia

 Fonte:https://www.ufms.br/especialista-da-dicas-de-ergonomia-em-home-office/

 

RETORNO PRESENCIAL GRADUAL TRT 24a. REGIÃO

TRT/MS está sendo preparado para o retorno gradual das atividades presenciais

As unidades da Justiça do Trabalho já estão sendo identificadas para o retorno gradual das atividades presenciais. A partir da próxima segunda-feira (5/10), 30% dos servidores voltarão ao trabalho nas dependências das varas e do tribunal. O início da etapa intermediária 1 do Protocolo de Retomada Gradual das Atividades Presenciais será votado na sessão do Tribunal Pleno, no dia 1° de outubro.

Nessa fase, ainda não há atendimento ao público, nem realização de audiências e sessões de julgamento presenciais.

As unidades contarão com totens com display de álcool em gel com acionamento por pedal e dispensers de álcool em pontos estratégicos, adesivos para demarcação de filas e cadeiras para manter o distanciamento social entre os jurisdicionados que aguardam  atendimento, totens e cartazes com informação, como a importância da higienização das mãos, do uso obrigatório de máscaras e sobre o uso restrito dos elevadores nos prédios do Tribunal.

O prédio-sede e o Fórum Trabalhista de Campo Grande já receberam a identificação na última semana. As Varas do Trabalho do interior estão recebendo, no começo dessa semana, o material para identificação e o trabalho será concluído em breve em todas unidades do Estado.

Além disso, o TRT/MS adquiriu álcool em gel, protetor facial, máscaras descartáveis, máscaras de tecido, termômetro e óculos. As medidas fazem parte do protocolo para a retomada gradual dos serviços presenciais do Tribunal (RA nº 80/2020), que consiste em cinco etapas.

Atualmente, em fase preliminar, as audiências e sessões são realizadas por meio telepresencial, com trabalho presencial limitado a atividades essenciais e vedação de atendimento presencial. Conforme já aprovado pelo Comitê Provisório de Gestão de Crise do TRT da 24ª Região na última quinta-feira (24/09), a implementação da "Etapa Intermediária 1" começará no dia 5 de outubro. A próxima fase, ainda sem data confirmada, a depender da situação epidemiológica do Estado, prevê o retorno dos atendimentos presenciais, das audiências presenciais e o retorno de 50% do efetivo do quadro de servidores.

Fonte: Informativo do TRT24 (http://www.trt24.jus.br/web/guest/home)

ATENÇÃO SENHORES DIRETORES E CHEFES

 

O Chefe do Gabinete de Saúde e Programas Assistenciais, José Carlos de Souza Melo, de ordem da Comissão de Gestão do Teletrabalho o TRT24, encaminhou um email para os Diretores e Chefes se manifestarem acerca dos magistrados e servidores que se encontram em TELETRABALHO.

O formulário que se encontra neste link

Link →  TELETRABALHO - RELATÓRIO SEMESTRAL https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOKfQ9L1fhRBpASnoNeRP31M9bIF7IELpqQS9UYk3o660LQ/viewfor

O formulário deverá ser respondido, impreterivelmente, até o dia 9/10/20.

 

Em caso de dúvida, entre em contato pelo telefone (67)3316-1806 ou pelo email: gab_saude@trt24.jus.br